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                师资概况

                学院升格以来,非常重视师资队伍建设,按照“满足数量、提高质量、优化结构、构建梯队”的原则和“培养与引进相结合”的工作思路,已经初步建成一支老中青相结合的师资队伍。现有专任教师245名,其中副高及以上职称61名(占比24.90%),硕士及以上学位77人(占比31.43%), “双师”素质教师124名(占比50.61%)。校内兼课教师62名,校外兼职教师213名,并储备附院兼职师资库680余名。

                学院紧紧围绕十三五发展规划,全面实施“1234”师资队伍建设工程。以培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的师资队伍为目标,着力打造名师队伍和教学团队,加大引进行业骨干、高层次和双师人才,提升教师的师德素质、业务素质、科研和双师素质。采取了“一养、二训、三练”的师资培养模式,多措并举,帮助教师过“三关”:教学关、双师关、科研关。现有校级教坛新秀后备人选43名、专业带头人7名、骨干教师21名、教学名师2名,市级“双千”专家2名,省级专业带头人和后备人选1名。

                预计到2020年,在校生规模达到10000人,专任教师310-320人。硕士及以上学位的教师达到140-150人,其中,博士研究生10-20人,副高以上职称的教师达到80-90人,“双师型”教师230-240人。拟建成8-10个院级专业教学团队,2-3个省级教学团队。

                 

                 

                 

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